Arbo, beleid en uitvoering

algemeen

Doel van Arbo-beleid en de uitvoering daarvan is het bewerkstelligen van gezonde arbeidsomstandigheden. Dit betekent het creëren van optimale omstandigheden en het wegnemen of beperken van situaties die (kunnen) leiden tot letsel, (beroeps)ziekte of schade binnen de organisatie.

 

Het te voeren Arbo-beleid is gebaseerd op de volgende drie hoofdzaken: - het voorkomen van schade en/of letsel ten gevolge van ongevallen, alsmede het voorkomen van beroepsziekten; - het zoveel mogelijk beperken van gevolgen van ongevallen en beroepsziekten; - het optimaliseren van arbeidsomstandigheden. U krijgt antwoord op de vraag hoe u een zo groot mogelijke veiligheid en een zo goed mogelijke bescherming van de gezondheid bij de arbeid kunt bereiken. Dit geldt zowel voor het organiseren van de werkzaamheden van de onderhoudsdienst, als de inrichting van de arbeidsplaatsen en het bepalen van de werkmethoden.

resultaten

U kent

  • de wet- en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden
  • de instrumenten om risico’s te inventariseren en te voorkomen.

U begrijpt

  • de juridische en beleidsmatige gevolgen van de Arbo-wet voor woningcorporaties
  • welke verantwoordelijkheden al dan niet te delegeren zijn en onder welke voorwaarden.

U kunt

  • risico’s evalueren en vertalen naar het Arbo-beleid van uw eigen corporatie
  • een aanzet maken voor een V&G-plan.
programma
  • Arbeidsomstandigheden en arbo-regelgeving.
  • Verplichtingen van werkgever, opdrachtgever en werknemer.
  • Arbo-beleid en bedrijfsrisico’s, risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E).
  • Strafrechtelijke en civielrechtelijke risico’s voor de corporatie.
  • Handhavingsbeleid en sancties van de arbeidsinspectie.
  • Arbeidsomstandigheden in contracten met architecten en aannemers.
  • Afspraken bij onderhoudswerkzaamheden.
  • Het schrijven of toetsen van een V&G-plan.
  • Arbo als agendapunt in de bouwvergadering.
doelgroep

Managers en leidinggevenden van afdelingen Vastgoedbeheer, onderhoudsdiensten en Bedrijfsbureau, projectleiders/opzichters en medewerkers die te maken hebben met Arbo-beleid of de uitvoering ervan.

duur

3 dagdelen op 1 dag

coaching

De deelnemers kunnen zich naar aanleiding van het cursusprogramma ook persoonlijk laten coachen. Voor coaching buiten het cursusprogramma om, maken we aparte afspraken. Informeer naar onze mogelijkheden.

 

 

1 november 2012
fmhome Hardwareweg 1

 
730,00
inclusief de kosten van verzorging en verblijf.