|
Management voor middenkader
|
Geef uzelf de kans uw kwaliteiten in leiderschap verder te ontwikkelen. Ervaar hoe u in diverse situaties doelgericht kunt zijn. Na deze opleiding begeleidt en motiveert u uw medewerkers op de meest effectieve wijze. Managen is ook de lijnen uitzetten voor uw team of afdeling. U concretiseert de afdelingsdoelen en weet hoe u hierop resultaatgericht kunt sturen. Het uitwisselen van ideeën en managementervaringen met andere deelnemers zijn zeker een meerwaarde in deze opleiding.
U heeft
- inzicht in leiderschap en uw eigen stijl van leidinggeven,kent de effecten hiervan en u weet uw medewerkersgericht te sturen en te ondersteunen richtingafdelingsdoelstellingen
- time management uitgeprobeerd en een plan gemaaktvoor effectiever plannen en organiseren van eigen werk
- inzicht in competentiemanagement, functionerings- enbeoordelingssystematieken.
U kent
- diverse managementmethodieken om door u gewenste beïnvloeding aan te wenden en resultaten te behalen
- werkwijzen om uw team te ontwikkelen naar eeneffectieve samenwerking.
U kunt
- diverse stijlen van leidinggeven toepassen: instrueren,overtuigen, coachen en delegeren
- uw team managen om de samenwerking beter te latenverlopen.
U weet
- wanneer deze stijlen het beste effect sorteren bij het coachen en motiveren van uw medewerkers.
- Leiderschap.
- Situationeel leidinggeven.
- Het trainen van de leidinggevende stijlen.
- Motiveren van medewerkers.
- Samenwerken en teambuilding.
- Resultaatgericht managen.
- Verbeteren van werkprocessen.
- Communicatie- en gesprekstechniek.
- Voeren van functioneringsgesprekken.
- Time management.
- U werkt aan individuele leerpunten tijdens en tussen de lesblokken.
Tijdens deze cursus maken we gebruik van diverse testen en krijgt u inzicht in onder andere de persoonlijkeleiderschapsstijlen, teamontwikkeling en kernkwaliteiten.
Middenkaderfunctionarissen, zoals hoofden Onderhoud, Bedrijfsbureau, Boekhouding, Sociaal beheer, Facilitaire dienst en coördinatoren van teams. Wij verwachten dat u minimaal 6 maanden leiding geeft aan medewerkers. Aan deze training zit een intake verbonden. De trainer zal, indien u minimaal een maand voor aanvang van de cursus heeft ingeschreven, (telefonisch) contact met u opnemen. Deze intake kan gericht zijn op het bepalen van het aanwezige kennis- en vaardighedenniveau en op uw individuele leerdoelen. Hiermee maken we onze trainingen nog effectiever.
20 dagdelen verdeeld over 8 dagen
Deelnemers kunnen zich naar aanleiding van het cursusprogramma ook persoonlijk laten coachen. Voor coaching buiten het cursusprogramma om, maken we aparte afspraken. Informeer naar onze mogelijkheden. Het effect van deze training kan worden vergroot in een aanvullend persoonlijk coachingtraject
|
6, 7 september, 2, 3, 25, 26 oktober, 19, 20 november 2012
t Speulderbos
|
3.285,00 |
|
exclusief de kosten van verzorging en verblijf.
Eventuele coaching wordt apart berekend.
|
