Personeelsmanagement bij een woningcorporatie in verandering (N I E U W)
Cursus voor HRM-ers die te maken hebben met fusie en verandering
algemeen

U bent als manager of personeelsadviseur een belangrijke schakel in processen van fusie en verandering. Processen die te kwalificeren zijn als ingrijpend voor de organisatie, haar managers en haar medewerkers. Waar liggen de aandachtspunten voor de afdeling HRM en waar liggen valkuilen op de loer?

resultaten

Tijdens de cursus Personeelsmanagement bij een woningcorporatie in verandering krijgt u inzicht in de processen van fusie en verandering. U leert via een aantal interactieve werkvormen, uw eigen veranderstijl kennen en natuurlijk vooral meer over fusies en veranderprocessen en de rollen, maar ook beperkingen van de afdeling HRM.

programma

• Fusie: procesinzicht en voorkomen valkuilen
• Organisatievormen: plussen en minnen van elk ontwerp
• Rol HRM bij fusie
• Verandermanagement: veranderprocessen.
• Uw eigen veranderstijl.
• Rol HRM bij veranderprocessen

doelgroep

Deze cursus is bestemd voor managers personeelszaken (HRM managers) en personeelsadviseurs en hun assistenten.

duur

2 blokken van 2 aaneengesloten dagen (8 dagdelen) In blok 1 staat fusie centraal, in blok 2 staat verandering centraal.

 

 

4, 5, 25, 26 september 2012
fmhome Hardwareweg 1

 
1.895,00
inclusief kosten van verzorging en verblijf.