Ons brede aanbod van cursussen en maatwerktrainingen op basis van klantvragen staat al sinds jaar en dag hoog aangeschreven bij vele ondersteunende medewerkers, managers en hun organisaties. Onze trainingen, waarbij we ons laten inspireren door de ruime ervaring die wij inmiddels hebben opgedaan met het INK-model, zijn zo ontwikkeld, dat er sprake is van aansluiting op uw organisatie- en marktontwikkelingen. Uiteraard verzorgen wij al deze programma's ook op maat voor een afdeling of een heel bedrijf. Met een incompany training gaan we specifiek in op vraagstukken die spelen binnen uw eigen organisatie, bijvoorbeeld door een combinatie van het open programma en bedrijfseigen cases.

CEDEO-erkenning
Onze opleidingen worden al jaren door CEDEO, een onafhankelijk instituut, op kwaliteit beoordeeld. fmh haalt hoge scores op alle onderdelen. Van organisatie en cursusaanbod tot de kwaliteit van docenten en lesprogramma's. 


Fasegericht opleiden
Onze nieuwste en beslist innovatieve leervorm is fasegericht opleiden. Deze fmh-eigen methodiek is gebaseerd op het vermaarde en bewezen succesvolle INK-model.
Hiermee stemt u behoefte en invulling naadloos op elkaar af en bent u ervan verzekerd dat uw organisatie blijvend tot op persoonsniveau adequaat en effectief is uitgerust.

Anders dan anders haalt en houdt u met fasegericht opleiden kennis in huis, die integraal past binnen de gewenste behoeften. Valkuil bij de traditionele behoeftepeiling is immers dat men binnen bedrijven veelal kijkt naar de strategie van de organisatie en naar de bijdragen van individuele medewerkers daaraan. Op basis van die inventarisatie komen vervolgens opleidingsplannen tot stand. Onze ervaring is dat deze werkwijze weliswaar tot goede individuele opleidingsplannen kan leiden, maar te weinig waarde genereert voor de gewenste ontwikkeling van het bedrijf als geheel. Simpelweg omdat deze traditionele werkwijze te weinig oog heeft voor de verschillende fasen van organisatieontwikkeling en voor het ontwikkelen op het niveau van teams, afdelingen of het gehele bedrijf.

fmh's model van Fasegericht Opleiden daarentegen biedt u aantoonbare meerwaarde:

• U krijgt opleidingsplannen op zowel individueel niveau als op team- en afdelingsniveau;
• Deze plannen gaan uit van de gewenste ontwikkelingsfase van de organisatie als geheel;
• U krijgt inzicht in de verschillende instrumenten die u integraal en effectief kunt inzetten ten behoeve van de organisatieontwikkeling (cursus, coachen, werkoverleg, functioneringsgesprekken).

Informatie: Barbara Ueberfeldt (033) 454 11 52 of stuur een e-mail.

De volgende cursussen zijn door ons onder andere incompany verzorgd: Facilitair zintuig, Werken met een nieuw FMIS, Klantgericht telefoneren, Introductie facility management, Gebouwbeheer.